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新年新气象 新年新作为——16所召开“落实·执行”中干会

来源:默认部门     作者:16所站点管理员     发布时间:2019年02月19日     浏览次数:         

  人勤春来早,万事日相催。2月17日是2019年春节后上班第一天,16所在第一会议室召开“落实·执行”中干会。所领导班子成员、专项助理、首席专家和中层及以上管理者参加会议,会议由所长陈登科主持。  

                     

  

  陈登科指出,一是诠释“落实”与“执行”的内涵。引用习近平总书记“一分部署,九分落实”、“钉钉子精神”、“抓铁有痕、踏石留印”、“中华民族的伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能完成的”、“空谈误国、实干兴邦”、“撸起袖子加油干”及“幸福是奋斗出来的”阐明“落实”的重要性,中央深化改革领导小组更是在35次会议中219次提到“落实”。吴曼青总经理在2018年年终总结报告里提出“五个落实”,体现了集团管理架构特点。结合16所实际,落实是关键。“执行”包含完成计划部署的事情(落实)和完成各种困难的事情(执行力)。执行力既包括对上级指令的完成,也包括创造性地执行,应把执行力作为企业竞争力。执行力包含意愿、利益、压力、文化及能力五要素,是全员行动,形成磁场,上级和下级合力推进的过程。二是诠释“如何抓落实”。其一,对标16所工作报告抓落实;其二,对标目标责任书抓落实;其三,对标“三大行动计划”抓落实;其四,对标16所使命责任、主责主业抓落实。三是分享山东省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会会议精神,对下一步工作提出两点要求。其一,主动作为,积极干事,不等不靠;其二,号召全体职工把所有精力花在“田间地头”,花在“打粮食”的事情上,花在科研生产一线。  

  党委书记李振亚首先对全所员工致意新年问候:祝大家新年身体健康,工作顺利,并向节日期间坚守工作的干部员工致意敬意!指出:我们已经实实在在踏进了2019年,2019年对于我们非常关键。我们要不负时代,不负韶华,努力奋斗。我们要实实在在践行“三个转变”,要切实转变观念、工作方式方法,提高工作效率。我们全所是一个整体各部门各单位要围绕“多打粮食”总体目标,深入策划,强抓落实,创造价值。一线单位聚焦“打粮食”工作二线部门要提升“多打粮食”的系统能力,实现领导更加有力,管理更加有效,服务更加优质。我们全体干部是完成好年度奋斗任务的关键。全体干部应做到忠诚、干净、担当,带领全体员工共同完成今年工作任务。要求底线不能碰,红线不能踩。安全、保密和质量等工作要做好要严明工作纪律。

  所务(保密)办公室和制冷技术研发部两名中层干部对工作落实情况进行了交流。最后,陈登科对所领导、专项助理及所长助理分工调整事宜进行了通报。

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